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Empleados de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Sur de Sonora exigieron el cese de la titular de este organismo en Cd. Obregón, Graciela Martínez de la Torre, a quien acusaron de tráfico de influencias y de haberlos cesados de manera injustificada y sin el finiquito de ley.
Parados en el exterior del edificio de la Junta, ubicado en calle Sinaloa y Guerrero, manifestaron con pancartas su inconformidad por haber sido despedidos.
Dos secretarias de acuerdos, Lizbeth Parra López y Viviana Luna García, con 29 y 27 años de servicio respectivamente, dijeron que una de las razones con las que se pretende justificar sus despidos es porque no llevaban puesto el cubrebocas de prevención de contagios.
Quedaron fuera por indisciplinados: GMT
Los cuatro ex trabajadores de la Junta fueron separados de sus cargos hace más de seis meses por varias causas, como el ausentismo laboral injustificado, señaló Graciela Martínez de la Torre, presidenta de este organismo.
Explicó que estas personas eran parte del personal jurídico de la Junta y por actos de indisciplina entre los que se incluyen ausentarse sin justificación de sus labores, fueron despedidos.
"Hace poco más de seis meses despedimos a cuatro empleados, dos hombres y dos mujeres, que laboraban en el área jurídica de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Sur de Sonora por conductas de indisciplina como abandonar su trabajo en forma reiterada sin permiso de su superior, llegar tarde casi todos los días, faltar sin justificación alguna, revelar información confidencial de los expedientes, entre otras”, indicó.
Graciela Martínez añadió que la última vez que se les llamó la atención a estas cuatro personas, actuaron de forma agresiva, lo que derivó en su despido.
La titular de la Junta mencionó que la manifestación de estas personas es motivada por sus temas estrictamente personales; sin embargo, la separación de sus puestos ocurrió hace más de medio año y fue plenamente justificada.
