|
El pago de pensiones y jubilaciones se ha convertido en una de las principales cargas para las finanzas de las entidades públicas. Ello ha generado propuestas para la reducción de estas prestaciones a las que tienen derecho los trabajadores cuando han cumplido su ciclo de vida laboral, propuestas que nutren confrontaciones políticas radicales.
En el caso de los municipios se enfoca la problemática por el cada vez mayor porcentaje de los recursos económicos que se deben destinar a este rubro en detrimento de otras obligaciones como la creación de infraestructura pública, servicios a la población y sueldos de empleados en activo.
El caso del Ayuntamiento de Cajeme es el más evidente en Sonora pues destina el 12.4% de su presupuesto de egresos al pago de pensiones y jubilaciones, el porcentaje más alto de todos los municipios del Estado.
Esta cifra es cuatro veces más de lo que eroga por el mismo concepto el Ayuntamiento de Hermosillo, un 2.9%.
Además se trata de una anomalía pues mientras la capital del Estado tuvo en el año anterior, 2022, un presupuesto de egresos por 4,113 millones de pesos (mdp) y pagó 119 mdp por este rubro, el de Cajeme con un presupuesto notoriamente inferior, 1,648 mdp, pagó 205 mdp.
La magnitud del Ayuntamiento de Hermosillo es mayor que la de Cajeme por razones obvias. La capital tiene una población poco más del doble que nuestro municipio (950 mil habitantes contra 430 mil, aproximadamente).
Tales diferencias son una tarea pendiente de los actuales diputados locales de Cajeme que, como sus antecesores, no han exigido presupuestos proporcionalmente equitativos para este municipio.
Más preocupante es el impacto cada vez mayor que tendrá esta realidad sobre las finanzas municipales de Cajeme debido al crecimiento del promedio de vida que se traduce en más pensiones y jubilaciones frente a un comportamiento estable del número de trabajadores activos.
Otros municipios en condiciones difíciles similares a las de Cajeme son San Luis Río Colorado, que destina el 11.9% de su presupuesto a pensiones y jubilaciones, y Navojoa, con un 10.5%.
La gráfica fue elaborada por Cajeme Cómo Vamos.
