Como un acto de cortesíael presidente municipal de Benito Juárez regaló su credencial de empleado del Ayuntamiento al promotor de la donación de órganos, Rosendo Arrayales Terán.

En el reverso de dicha credencial se menciona el tipo de sangre del alcalde Manuel de Jesús Bustamente Sandoval y la aprobación para que sus órganos sean donados en circunstancias que lo ameriten.

De esta manera Bustamente hizo un reconocimiento a la campaña permanente y muchas veces en solitario que Rosendo Arrayales ha realizado para avanzar en la cultura de donación de órganos en Sonora.

A nivel nacional, el ayuntamiento de Benito Juárez pone el ejemplo en el tema de la donación de órganos, al incluir en la credencial de sus empleados, la pregunta de si son donadores.

Rosendo Arrayales Terán expuso que son cerca de 350 empleados del ayuntamiento los que portan la nueva credencial con la pregunta incluida en la parte posterior.

Dijo que con esto el Municipio de Benito Juárez se convierte en el primer ayuntamiento en promover entre sus empleados esta cultura de donación y a la par, da cumplimiento a lo que dicta la ley.

“Esto para cumplir con el articulo 21 bis de la Ley de Donación y Transplantes para organismos humanos del Estado de Sonora, que les indica a las oficinas de gobierno, ayuntamientos a las universidades, que en sus credenciales de identificación personal venga la pregunta de ser donador para promover esta cultura de la donación de órganos”, expuso.

Detalló que semanas el Ayuntamiento de Cajeme dio a conocer que incluiría esta pregunta en la credencial de sus empleados, pero aun no se lleva acabo.

“Aprovecho para hacerle un llamado a los demás ayuntamientos para que se sumen, a la estrategia que ya se está aplicado en el ayuntamiento de Benito Juárez y a lo que aquí en el ayuntamiento de Cajeme ya anunció que va a realizar”

Añadió que según el sector salud, Sonora necesita entre 35 y 37 donadores por millón de habitantes y solo tiene entre 3 y 5, con una lista de espera de 15 mil personas, lista que día a día crece.