Pide renuncias de funcionarios estatales
Redacción
Jueves 31 de Octubre de 2013

Cuando menos cuatro funcionarios de primer nivel en el Gobierno del Estado deben presentar su renuncia, consideró Alfonso Elías Serrano.

El dirigente estatal del PRI argumentó que dichos funcionarios no han cumplido con sus respectivas responsabilidades y sí han contribuido a la situación actual de Sonora, situación que consideró "crítica".

Elías Serrano dio los nombres y los cargos de quienes a su parecer deben renunciar o ser cesados:

1. Roberto Romero López, secretario de Gobierno, porque ha sido ineficiente en su tarea como negociador político y como responsable de la tranquilidad social en la entidad.

2. Carlos Villalobos Organista, secretario estatal de Hacienda, debe renunciar por la crisis financiera en la que se encuentra el gobierno estatal, crisis que se refleja en la falta de recursos para varias dependencias gubernamentales, consideró Elías Serrano.

4. Bernardo Campillo García, secretario de Salud, por la negligencia exhibida en casos recientes como el del jornalero que falleció en el exterior del Hospital General de Guaymas por falta de atención médica; además no ha cumplido con la obligación de asegurar el esquema de vacunación completo para los niños menores de cuatro años en Sonora.

5. Juan Sebastián Sotomayor Tovar, presidente del Supremo Tribunal de Justicia en el Estado, por no cubrir los requisitos académicos que marca a la Ley a quienes deben ocupar ese puesto.

Asimismo el dirigente priista en Sonora expresó que debe informarse por qué algunos funcionarios cobran casi el triple por ciento más de lo que marca el tabulador de sus sueldos. Se refirió en este caso a la directora general del Isssteson, Teresa Lizárraga, y al titular de Fomento al Turismo, Javier Tapia Camou.

Elías Serrano comentó que el Instituto Superior de Auditoría de la Federación (ISAF) debe informar sobre los resultados de la auditoría recién realizada al Gobierno Estatal y fincar responsabilidades.

 
 

Copyright © 2006-2025. Todos los Derechos Reservados
InfoCajeme
www.infocajeme.com