México ocupa el primer lugar en estrés laboral, seguido de China y en tercer lugar Estados Unidos, dio a conocer Carlos Jiménez García, coach y asesor laboral.

Su trabajo es diseñar estrategias para reducir el estrés que afecta la productividad de los trabajadores y convertir los espacios laborales en áreas de felicidad.

"Son pocos los liderazgos empresariales que se preocupan por el bienestar de sus trabajadores; muchos piensan que con pagarles un sueldo es suficiente", afirma.

Pero reducir todo al sueldo y someter a jornadas laborales extenuantes provoca el estrés de los recursos humanos y así se incrementa el ausentismo por enfermedades además de disminuir la productividad, advierte Carlos Jiménez.

Contra el estrés no bastan el incremento de sueldos o prestaciones laborales, es necesario establecer relaciones más humanas con el trabajador, dejar atrás la prepotencia del que manda y conocer las condiciones extralaborales del empleado.

Jiménez, quien brinda asesoría a empresas de diversas ciudades, subraya la importancia de mejorar la administración del tiempo.

En muchas ocasiones dar un día de descanso entre semana, además de los fines de semana, disminuye el estrés, motiva al empleado y lo hace más productivo, por lo tanto la empresa es se vuelve más competitiva, puntualiza.