CDMX.-  La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) validó la legalidad de la reforma de vacaciones, después de que rechazó un amparo que argumentó inconstitucionalidad en los cambios realizados a la Ley Federal del Trabajo (LFT), con el fin de aumentar el rasero mínimo de días de descanso para los obreros nacionales.

Además, la SCJN explicó que las vacaciones cumplen con requisitos de fundamentación y motivación, ya que el Congreso de la Unión es competente para modificar la LFT y “persigue la finalidad de avanzar en la protección del derecho de las personas trabajadoras al descanso”.

Fue así como la máxima autoridad del país desechó el amparo que promovió un empleador que reclamó la inconstitucionalidad de la reforma.

La reforma de vacaciones entró en vigor en enero de 2023, cambio a la Ley Federal del Trabajo que incrementó de 6 a 12 días el período mínimo de descanso al que tiene derecho un trabajador (después del primer año de servicio).

En más de cinco décadas, México no había modificado este punto de la Ley Federal del Trabajo.