Los nuevos gobiernos municipales y del Estado en Sonora no han cumplido con las leyes que ordenan la equidad de género en la administración pública, denunció el Observatorio Ciudadano de la Equidad y Paridad en Sonora.

En un documento signado por los integrantes de esta asociación civil, se precisa que de 72 municipios en el Estado, sólo 5 de ellos serán presididos por mujeres, a pesar de que ellas integran poco más del 50 por ciento del padrón electoral.

En el caso de Cajeme, todos los puestos más importantes son ocupados por hombres; las mujeres, no muchas, aparecen en el segundo nivel.

La situación es similar en el Congreso local, donde de un total de 33 diputados, sólo siete son mujeres y 26 son hombres, indica el documento.

En ambos casos, se está muy lejos de la paridad y alternancia de género que establecen las leyes sonorenses, consideradas entre las más avanzadas del país por sus disposiciones respecto a la equidad de género.

Tal discriminación, refiere el Observatorio Ciudadano, se refleja también en las administraciones municipales, particularmente en las más grandes, como Hermosillo y Cajeme, donde se observa de manera contundente la ausencia de mujeres en las secretarías y direcciones de primer nivel.

“Nuestro estado seguirá gobernado por hombres”, señala.

En los áreas de gobierno estatal y municipal, expresó, se mantiene la práctica de concebir a las mujeres desde sus roles de esposas o amas de casa, incapaces y sin ser reconocidas  plenamente como sujetas de derecho político.

El Observatorio Ciudadano critica también a las dirigencias de los partidos políticos que “deshonran su compromiso de impulsar la participación política de las mujeres, al ignorarlas al  momento de las designaciones en cargos públicos  utilizándolas para cumplir la cuota e impidiendo el fortalecimiento de la participación política completa de las mujeres en la entidad”.

El Observatorio Ciudadano propone reformas legales que aseguren la equidad de género en los mandos de gobierno a nivel estatal y municipal, además solicita a los regidores que reglamenten la administración local para que se abran espacios en puestos de alto nivel para las mujeres.