Don “Julián”, con 60 años, estaba feliz de volver a su trabajo.

Hace un mes, la Junta de Conciliación y Arbitraje de Hermosillo exhortó a su similar en el sur de Sonora a reinstalar a 80 trabajadores de Cervecería Modelo del Noroeste, se presume ilegalmente despedidos.

Pero a don “Julián” se le cayó la cara de tristeza cuando el personal de la Junta de Conciliación no llegó a cumplir con el mandato.

Y por ello, dijo, se armó de valor para ir hasta las oficinas de la dependencia a protestar contra Marco Antonio Acedo Navarro, presidente de la junta, por su mal proceder.

Ahí estuvieron parte de la mañana los trabajadores hasta que Guadalupe Arriaga Salas, uno de sus compañeros, les avisó que acordaron para el martes iniciar con las reinstalaciones.

Al mismo tiempo, se iniciarán pláticas con la empresa para ver la situación laboral y económica de los despedidos en 2006 en clara violación a las leyes que impiden dejar sin trabajo a los de mayor antigüedad.

Pero si no cumplen la empresa o las autoridades, indicaron los trabajadores, habrán de tomar medidas serias, incluido el cierre de la empresa si es necesario.

Y es que, durante todos estos años, aseguró don “Julián”, ha tenido que vivir de prestado o de chambas ocasionales como despachadores de gasolina o velador de empresas.

“A mi edad ya nadie me contrata y ya tenía casi 30 años en la empresa, de modo que al despedirme ya no alcancé jubilación”, refirió.

Irán incluso a Hermosillo a las pláticas con la empresa en la Junta de Conciliación y constatar que en realidad van a ser reinstalados o bien que les paguen una indemnización adecuada, tomen en cuenta su antigüedad y los salarios caídos.

Del sindicato dirigido por Rigoberto Martínez Barrera no quieren saber nada, aseguró, porque no los ha defendido sino que se alió con la empresa para dejar trabajando únicamente a personal con uno o dos años de antigüedad.