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La dirigencia del sindicato Asociación Única de Trabajadores del Itson (Autitson) criticó el despido del Dr. Roberto Celaya Figueroa de su trabajo como maestro e investigador del Instituto.
Esta medida, señala el Autitson, viola el contrato colectivo firmado por representantes del sindicato y las autoridades del Instituto.
En un correo difundido entre el personal del Itson, se manifiesta la postura de Autitson en torno a este problema. El texto es el siguiente:
"Lamentamos que las autoridades de nuestro Instituto no hayan respetado la Cláusula 5 de nuestro Contrato Colectivo de Trabajo 2010-2012 al rescindir el Contrato de Trabajo del compañero Roberto Celaya Figueroa.
"Cláusula 5 CCT: La UNIVERSIDAD reconoce y acepta que el SINDICATO es el titular del presente Contrato Colectivo de Trabajo, en virtud de que representa el interés de los trabajadores sindicalizados al servicio del ITSON; en consecuencia, El SINDICATO administrará este contrato colectivo de trabajo, así como los que en el futuro se celebren siempre y cuando se ajuste a lo que previene para este efecto la Ley Federal del Trabajo. En tal virtud tratará con éste, por conducto de sus representantes acreditados, todos los problemas que se presenten con motivo de las relaciones de trabajo, sin perjuicio de lo dispuesto en la cláusula 10 de este contrato.
"Por este motivo, solicitamos a las autoridades que reconsideren su decisión y que este problema, como lo indica el contrato que tenemos celebrado, se trate con nosotros, los representantes de los trabajadores.
Atentamente,
Comité Ejecutivo de la AUTITSON".
