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Comunicado oficial del Sindicato Único de Trabajadoras y Trabajadores del ITSON, enviado la mañana de este viernes:
Cd. Obregón, Sonora a 18 de febrero de 2022
Compañeros y Compañeras:
La Mesa de Negociación 2022 del Sindicato Único de Trabajadoras y Trabajadores del Instituto Tecnológico de Sonora (SUTTITSON), informa lo siguiente:
• La parte patronal, hasta el día de ayer, rechazó toda posibilidad de llegar a buenos términos la negociación salarial y contractual 2022.
• La parte sindical está totalmente abierta al diálogo y dispuesta a cuidar los intereses comunes.
• La parte sindical, en el ánimo de lograr un mayor incremento, solicitó el diferimiento del emplazamiento a huelga, para el próximo viernes 25 de febrero del 2022 a las 13:00 horas, aclarando que este recurso y derecho es exclusivo de la parte sindical, por lo tanto, no es necesario la aceptación de la parte patronal.
• La parte sindical, como muestra de que las cosas se pueden hacer cuando quieren hacerse, logró el interés de iniciar un diálogo con el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría del Trabajo y la Secretaría de Hacienda, para tener un mejor cierre de negociación con relación al incremento salarial y prestaciones no ligadas al salario.
• La parte sindical mantiene su compromiso de informar sobre la situación que guardan las negociaciones salarial y contractual.
• La falta de negociación bilateral, ante la cerrazón de la parte patronal, motivó a que las autoridades del Gobierno del Estado intervinieran para tratar de conciliar en la negociación y buscar un acuerdo de mayor beneficio para las trabajadoras y los trabajadores del personal sindicalizado.
La parte sindical aceptó realizar una propuesta de prórroga del emplazamiento a Huelga hasta el próximo viernes 25 de febrero, con el fin de buscar un diálogo y posible conciliación con la parte patronal para llegar a un acuerdo que sea de mejor impacto para las y los integrantes del gremio, así como de paz y certidumbre institucional.
La huelga es un último recurso legal y legítimo al que podemos recurrir como trabajadores para hacer valer nuestros derechos de mejorar sus condiciones laborales, no se realiza con fines de afectación a la comunidad universitaria, ya que al igual que todos queremos lo mejor para nuestra institución.
El SUTTITSON hace un férreo llamado a la cordura de la parte patronal, para hacer ofrecimientos y contra propuestas que demuestren el valor de la base trabajadora de la Universidad.
¡Tu lucha, es nuestra lucha, siempre unidos jamás divididos!
Mesa de Negociación SUTTITSON 2022.
